4月7日，集團召開2023年人力資源系統工作會，會上對2022年度人力資源管理工作考核評價結果進行通報，公司榮獲集團“2022年度人力資源管理綜合考評先進單位”稱號，人力資源部胡曦同志榮獲人力資源管理工作“先進個人”稱號。

2022年，在集團的堅強領導下，公司人力資源管理水平進一步提升。通過不斷完善人力資源管理制度，強化制度宣貫及執行，進一步推進“三項制度”改革、員工競聘工作，加大全員培訓及考試力度，不斷強化人才培養工作，公司人事檔案數字化、員工考核、人才培養、全員考試等方面成效顯著。

2023年，公司人力資源部將聚焦薪酬改革，持續優化員工配置，不斷強化人力資源管理弱項，加快人才梯隊建設，為公司內涵式高質量發展提供強有力的人力資源保障。

（梁建美/報道）